Zamestnanci veľkých firiem na Slovensku môžu mesačne zarobiť o stovky eur viac ako ich kolegovia v menších podnikoch. Vyplýva to z analýzy portálu Platy.sk, ktorá porovnala mzdy v šiestich bežných profesiách: office manažér, marketingový špecialista, obchodný zástupca, personalista, IT špecialista technickej podpory a mzdový účtovník. Väčšie spoločnosti ponúkajú vyššie priemerné mzdy, pričom rozdiely sa pohybujú od 70 do 230 eur v závislosti od pozície.

„Výsledky potvrdzujú, že veľké firmy majú väčší priestor na odmeňovanie zamestnancov, čo súvisí s ich finančnou stabilitou a rozsahom pôsobenia,“ uviedla Ľubica Melcerová, PR manažérka spoločnosti Alma Career Slovakia.

Napriek vyšším platom nie sú zamestnanci veľkých firiem vždy spokojnejší. Prieskum spoločnosti Alma Career Slovakia ukázal, že 17 % zamestnancov malých firiem zmenilo za posledný rok zamestnávateľa, zatiaľ čo vo veľkých spoločnostiach to bolo len 9 %. Až 40 % zamestnancov veľkých firiem však vyjadrilo ochotu odísť za lepšou ponukou.

Veľké spoločnosti ponúkajú stabilitu, jasnú organizačnú štruktúru a širšiu ponuku benefitov a vzdelávania. Zamestnanci majú často možnosť pracovať v medzinárodnom prostredí, čo prináša jazykové skúsenosti. Nevýhodou môže byť väčšia anonymita a pomalšie rozhodovacie procesy.

Naopak, menšie firmy lákajú flexibilitou a priamym vplyvom práce na výsledky. Zamestnanci majú širší záber činností a bližšie vzťahy v kolektíve. Nevýhodou môže byť menej benefitov a nejasne nastavené procesy, pričom zamestnanci sa môžu stretávať s širším rozsahom úloh bez presne vymedzených hraníc.