Stovky zamestnancov košických oceliarní U. S. Steel v stredu 22. januára na protestnom zhromaždení v košickej Šaci vyjadrili podporu odborárom pri vyjednávaní o novej kolektívnej zmluve.
Odborový zväz KOVO U. S. Steel Košice vyhlásil 12. januára v oceliarňach štrajkovú pohotovosť. Dôvodom je, že ani po ôsmich kolách kolektívneho vyjednávania o podobe novej podnikovej kolektívnej zmluvy sa nepodarilo nájsť spoločnú dohodu.
Tri zásadné veci
„Dnešný míting, ktorý zvolali odborári z U. S. Steel, je na podporu kolektívnym vyjednávačom, pretože 16. decembra sme vyhlásili nezhodu v kolektívnom vyjednávaní. Nevieme sa dohodnúť na troch zásadných veciach, a to je ochrana zamestnancov pred prepúšťaním, týždenná pracovná doba a samozrejme aj mzdy,“ uviedol predseda Výboru Rady odborov OZ KOVO U. S. Steel Košice Juraj Varga.
V U. S. Steel Košice je podľa neho v prevažnej miere týždenný pracovný čas 35,5 hodiny a zo 7700 kmeňových zamestnancov tak pracuje 85 percent. „Zamestnávateľ v návrhu kolektívnej zmluvy chce túto pracovnú dobu v celej šírke pre všetkých zamestnancov zvýšiť na 37,5 hodiny,“ povedal Varga s tým, že dve hodiny týždenne naviac nie sú pre nich prípustné.
Flexibilná klauzula
Podľa jeho slov počas piatich rokov platnosti kolektívnej zmluvy v nej mali flexibilnú klauzulu pre vybraný okruh zamestnancov, že v prípade potreby zo strany zamestnávateľa sa robilo viac počas určitej doby. „Keď to bolo potrebné viac, tak sa to schvaľovalo nami odborármi. Takto sa to päť rokov využívalo a my v podstate žiadame pri kolektívnom vyjednávaní zamestnávateľa, aby to zostalo v takejto forme, takáto flexibilita a myslíme si, že pri existujúcich procesoch vo fabrike teraz je to postačujúce,“ vysvetlil Varga.
Pracovný čas je kritickým bodom vyjednávania. Súvisí to s obavou odborov, že ak sa bude pracovať o 2 hodiny týždenne dlhšie, na rovnaký objem výroby postačí oceliarňam menej ľudí. A to môže otvoriť dvere k prepúšťaniu. Navyše v U. S. Steel vypršala platnosť pôvodnej kolektívnej zmluvy, ktorá obsahovala ustanovenia brániace prepúšťaniu z organizačných dôvodov.
V polovici januára vedenie odborárov odhadlo, že navýšenie týždenného pracovného času by znamenalo vytvorenie nadbytočnosti približne 400 až 500 zamestnancov.
Ponúkli 50 eur
Spor je aj o zvýšenie základnej zložky platu. V tarifnej mzde zamestnávateľ podľa Vargu ponúka navýšenie v priemere 50 eur na zamestnanca.
„My sme žiadali viac, ale za osem kôl, ako sme sa stretli, tak sme ustúpili a momentálne žiadame 80 eur, to znamená, že priestor na vyjednávanie je vždy za stolom. Toto stretnutie je v podstate vyjadrenie verejnej solidarity odborárov pracujúcich v U. S. Steel Košice, kde chceme dať najavo všeobecne všetkým, že sa vieme za seba postaviť a stojíme si za tým, na čo máme mandát,“ skonštatoval Varga.
V roku 2024 sa podarilo odborárom vyjednať zvýšenie o 90 eur. Súčasný návrh je teda zamestnancami vnímaný ako krok späť
„My sme aj v podstate za stolom sa rozlúčili 16. decembra so sociálnym partnerom, že sme pripravení rokovať. Samozrejme, musíme hľadať cestu kompromisov tak, aby obidve strany boli spokojné,“ dodal Varga.
Čaká sa na sprostredkovateľa
V rámci vyhlásenia sporu zástupcovia odborov 9. januára požiadali ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny o pridelenie sprostredkovateľa. Rezort má na tento úkon lehotu do 9. februára.
Predchádzajúca kolektívna zmluva v hutníckom podniku platila do 31. decembra 2025. Kolektívne vyjednávanie o novej, ktoré trvalo osem kôl, dospelo do vyhlásenia sporu. Prvé kolo vyjednávania sa konalo 14. októbra a zatiaľ posledné 16. decembra.
Napätie v košických oceliarňach stupňuje aj nedávna zmena vlastníka. Vlani v júni bola po 18-mesačnom procese ukončená akvizícia, ktorou japonská oceliarska spoločnosť Nippon prevzala hutnícky americký koncern U. S. Steel vrátane jeho slovenského závodu.
Vedenie: Prihliadame na trh
„Verím, že sa napokon dohodneme. Teraz to bude v rukách mediátora, ktorému budeme tlmočiť naše stanoviská. Chceme sa dohodnúť, chceme zachovať benefity pre zamestnancov, s prihliadnutím na situáciu na trhu s oceľou,“ uviedol hovorca U. S. Steel Košice Ján Bača.
Naráža tým na to, že svetový trh je zaplavený lacnou oceľou najmä z Číny a Indie, ktorej európski výrobcovia svojou produkciou nedokážu pre vyššie náklady na výrobu a nutnosť dekarbonizácie konkurovať.
text: TASR, rr
foto: TASR